上海商学院第一期业余团校（菁英团校）培训方案（草案）
为进一步推动我校“青年马克思主义者培养工程”的实施，帮助广大团学干部树立坚定正确的政治方向，保持积极向上的精神状态，不断提高自身的各项素质，进一步提升广大专兼职团干部和大学生骨干的政治意识、组织意识和模范意识，努力打造一支让学校党委放心、让广大团员青年满意的高素质团学干部队伍，保证共青团工作的持续稳定发展，按照共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》，结合我校实际，拟成立上海商学院业务团校，有目的、有针对性地对我校团学干部进行思想教育、理论学习，现将本学年第一期业务团校具体内容通知如下：
一、培训对象
1、校级团学组织干部
2、院系团学组织部长、副部长及以上团学干部
3、新生班级团支部书记、班长
团校针对不同年级、不同类别学生的特点，采用“三个三培养模式”：包括“三大平台”——理论学习平台、素质拓展平台、技能提升平台；“三大核心班”——新生起点班、发展规划班、未来技能班；“三分教学法”——分年级、分层次、分类别教学法。突出人才培养的连续性，从推荐、选拔、培养、使用等各个环节进行全过程培养，以保证现有的团学干部一旦离职，后备培养的储备干部就能马上替代并胜任该份工作，保证团学干部队伍的可持续发展。
“新生起点班”主要面向一年级新生团支部书记、班长和部分团学干部，通过党团基本理论的学习和实践，旨在培养一批政治素质强、工作本领硬的班团干部和团学干部；“发展规划班”面向二年级学生，在“新生起点班”的基础上，由学生本人提出申请，旨在培养一批素质全面、能力出众的团学干部的后备力量；“未来技能班”面向三年级学生，由院系团总支、校团委提出推荐名单，使之通过培养，逐步成长为政治坚定、素质全面、业务过硬的团学干部。
二、培训形式
1、邀请校外专家学者、校党政领导，组织宣传部、党校领导、思政专业教师、党团总支书记授课；
2、开展小组讨论，交流学习内容；
3、撰写培训小结，总结培训心得；
4、开展结业典礼，颁发结业证书。
三、团校机构设立
按照团校章程，设立团校办公室，团校办公室主任由校团委办公室主任担任，配合秘书长做好具体团校培训方案、培训考勤、培训记录、学员管理等事务。本期培训班由团委常委刘侃担任班主任，负责协调团校培训期间日常事务。
四、第一期团校培训内容
1、专题学习（11月）
组织团学干部进行不少于4学时的集中理论学习。邀请校外专家学者、党政领导等为学员讲授马克思主义中国化的最新成果，分析社会热点问题，提高学员的理论素养和辨析能力。
11月1日（周二）13：30——16：00 团校开学典礼 姜红
讲座：团学干部礼仪
11月8日（周二）15：00——16：10 讲座：提升学生干部能力素养
主讲人：牟杨珠
11月15日（周二）15：00——16：30 hold住关键，给力成长
讲座：市教委学生处处长刘玉祥
11月22日（周二）13：30——15：00 团校结业典礼、校领导讲话
地点均暂定为4号教学楼146报告厅。
2、理论研讨（11月）
由培训班班主任负责牵头，由各组组长配合，举办形式多样的理论学习研讨活动、座谈会，围绕社会主义核心价值体系、党的路线方针政策和国家法律法规、国家改革发展稳定中的新情况新问题、团学组织建设、团学干部等重要课题进行教育培训和研讨，教育引导团员青年进一步坚定对党对社会主义的信念，坚定正确的政治方向，认真学习政治理论，贯彻党的基本路线；教育引导团员青年进一步提高思想政治觉悟，发挥团员的先进作用为目标，推动基层团的建设，积极探索共青团组织服务广大学生的有效途径和手段。
讨论主题：
分组名单附后
11月21
3、红色教育（11月17日周四，4-146）
组织团校培训班学员实地参观爱国主义教育基地、革命遗址等，观看爱国影片、优秀共产党员事迹影像材料、重温入党宣誓等，增强团学干部对革命传统精神的理解，增强对中国共产党领导地位的认同。
第一期业余党校培训班将组织学员观看《建党伟业》，回顾建党历史，感受老一辈革命家在风雨飘摇的年代为国家赴汤蹈火的革命情怀，激励团学干部在新的发展时期继续开拓创新，努力奋斗。
五、培训考勤机制
1、培训一学期将开展集中学习4次，如无特殊情况必须都出席。
2、如不能参加，要向各个组织的负责人领取公假单，请假单有各组织负责人收齐，交给团校培训组织的班主任。
3、如果缺席二次及以上的同学，将无法取得团校培训的毕业证书。
六、培训奖励机制
1、培训实行考勤、考核相结合的办法。总评分优秀者，可获得“上海商学院业务团校优秀学员”称号（比例为学员的10%）；总评合格者，获得团校培训结业证书；学员应准时参加学习，上课遵守纪律，不得中途退席。缺席两次或两次以上或总评分不合格者，不予颁发结业证书。请假，必须事先书面提出，班级辅导员批准，培训班班主任审核后交至校团委审查备案，获准方可请假。
2、学员在团校学习期间应完成一篇学习心得，针对所学内容，选取某个角度，阐述自己的观点，谈谈在团校学习期间的感受，学习心得应交一份纸制版，一份电子版，字数为1500字。
七、保障机制
1、大力推进。校团委将继续把青年团学骨干培养计划作为今后共青团工作的重点来抓，并安排专人、划拨专项经费、设立专门场地、建立专题网页，开辟专题报道，确保该项工作的顺利开展。
2、有效激励。完成培训并考核合格的学员，统一颁发结业证书，做好学员档案；在条件允许的情况下，优先考虑“优秀团干部”、“优秀团员”名额，同时在“五四评优”表彰中，表彰在业余团校中表现优异的学员。
3、积极举荐。与有关部门协商，积极争取，推动将大学生骨干培养纳入学校人才培养计划的进程；通过一定的渠道，推荐优秀大学生骨干进入有关单位参与挂职锻炼。
4、广泛宣传。加大对优秀团学骨干的宣传力度，充分发挥其榜样示范作用，带动广大青年学生自觉强化理论武装，奋发学习、不断进步，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
5、考核不合格者，取消其当年一切团内评优资格，不颁发任何证书，在更重要的学生干部岗位任用中不予考虑。校团委将把团学干部是否参加团校培训并考核合格作为今后推荐团学干部担任团组织主要职位的重要依据；即各个层面主要的团学干部原则上将从获得团校培训班结业证书的学员中选拔。
八、培训要求
1、加强领导、夯实责任。校团委、各学院团总支、各条线学生组织要从战略和全局的高度，充分认识加强青年团学骨干培养的重大意义，把团学骨干培养列入重点工作，积极争取各方支持，采取有效措施，积极推进团学骨干培养工作的制度化、规范化和长期化。
2、广泛宣传，充分动员。校团委、各学院团总支、各条线学生组织要充分做好我校“业余团校”的宣传动员工作。各单位要精心挑选、大力推荐优秀的团学骨干参加三个层面培训，并在本单位充分创造实践机会配合培养工程的整体推进。
3、结合实际，深入推进。校团委、各学院团总支、各条线学生组织要结合实际情况，按照团校培养方案的总体思路，制定本学院团学干部骨干培训班的实施方案（如成立分团校等），进一步扩大学员的培养面。方案要突出开创性，突出资源整合性，突出学院特色，并在实践中不断探索、充实和完善培养工程方案及各实施环节。
4、及时总结、做好交流。校团委、各学院团总支、各条线学生组织要及时总结团学骨干培养工作在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面的经验和做法，加强各学院间的工作交流。要充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作，不断扩大大团学骨干培养计划的影响和受益面。
共青团上海商学院委员会
2011年10月